Соционика: север, запад, юг, восток

Скажи мне, кто твой друг, а лучше узнай, кто ты!

Ты живёшь в окружении людей. И понимание того, что они не должны быть на тебя похожи, приходит не сразу. Окружающие имеют право на собственное мнение, своё пространство, свои правила поведения, свои ценности, свои ошибки и уроки. Понимание и принятие этого сильно психологически облегчает жизнь, расширяет твои рамки познания.

Какие они — люди вокруг?

Есть много систем типизации личности. С одной из них мы вкратце познакомились на печенькинге. Спасибо Таинственному Гостю (не пожелавшему пиарить свою личность) за уделённое нам время. Это система Панченко деления людней по сторонам света. Принцип схож с соционикой, когда люди делятся на 4 квадрата и существуют подтипы в каждом. Если кратко (а за час можно только кратко), то вот они какие.

Север

Люди недюжинного ума, которые предпочитают иметь дело с цифрами и конкретикой, меньше доверяют эмоциям. Внешне они как правило — высокие, пропорционально сложенные. Этакие снежные короли. Хорошо одетые, спокойные и уверенные в себе. В жизни ищут оптимальное соотношение различных параметров.

В стрессовых ситуациях зависают, им сложно принять быстрое решение, так как надо просчитать возможные алгоритмы развития событий. Лидеры или серые кардиналы.

Запад

Это монументальный, мощный и энергичный человек. Поток энергии направлен вверх, прическа наверх. Визуал. Как правило, гибок, способен быстро принимать решения, открыт, общителен, легко идёт на контакт. Экстраверт.

Они однозначно амбициозны, им важны материальные ценности и они дают первичную оценку людям по внешнему виду, машине и дороговизне одетых брендов. Сразу раскусят подделку, так как сами очень хорошо разбираются. С ними бесполезно казаться дороже, чем ты есть на самом деле. Пыль в глаза лучше не пускать. Но сам Запад с понтами.

Западные люди часто покупаются на слабо, им нравятся сложно-достижимые цели, ищут вызов самому себе, который их развивает. Запад хорошо работает с ресурсами других людей. Берёт идеи с Востока и воплощает их.

Эмоциональны и горячи, как солнце на закате. В стрессовых ситуациях на них лучше не давить — получишь ответный прессинг сравнимый по силе с асфальтовым катком. Лидер, любит быть на виду. Важны ведущая роль и статус.

Юг

Это дружелюбные открытие мягкие люди. Они за мир во всем мире, смягчают конфликтные ситуации, открыты, доверчивы и общительны. На первом месте стоит семья, рождение и воспитание ребёнка.

Внешне они часто склонны к полноте, так как любят покушать, сладкоежки. В стрессовых ситуациях часто занимают соглашательские позиции.

Южные люди занимают ведомую позицию. Часто нерешительны, принятие серьезных решений дается с трудом, любят перекладывать ответственность на других, ждут инициативы и помощи извне.

Восток

Это генератор идей, очень творческий человек. Внешне, как правило, астенического телосложения — стройные, высокие, руки с длинными тонкими пальцами.

Лёгкая выдача большого количества идей, но восточные люди имеют сложности с воплощением. Они «думатели». Им нужен «делатель». Им сложно быть «здесь и сейчас». Они находятся или в прошлом или в будущем. Также часто пребывают в иллюзиях, не любят смотреть фактам в лицо. Цифры, расчёты, конкретика и прогноз — однозначно не их конёк.

Узнать восток можно по хаосу на столе, где только он один знает, что где лежит и имеет определённую систему. В стрессовых ситуациях суетливы и эмоциональны, конструктив отсутствует. Они любят говорить про перспективы, рисуя красивую картинку. Только не спрашивайте их про план достижения цели — за этим обращайтесь к северным людям.

Это явные интраверты, им комфортно самим с собой, они не любят тусовки, им там скучно и неинтересно, лучше дома с книжкой или планшетом. Зато они много читали и смотрели, многое знают в теории, очень рассудительные.

В чистом виде таких типов практически не бывает. В каждом из нас много чего перемешано. Но есть основной вектор, сильные стороны, а есть ролевые игры. Но в стрессовых ситуациях мы ведем себя наиболее удобным способом — ярко проявляется наш основной психотип. Лучше понимать, кто перед тобой, тогда можно выстроить необходимую линию взаимодействия.